jueves, 21 de mayo de 2009

Tema: Comprensión de Lectura











ACTIVIDAD 1



A) Practicar qué es la comprensión de lectura. Te recomendamos una liga para la comprensión de lectura. Toma nota de este ejercicio.

B) Escuchar el Podcast de Ayúdame. Aquí lo puedes hacer.


Escucha de nuevo / Descarga


http://www.ivoox.com/trabajo-final-comprension-lectura-audios-mp3_rf_75472_1.html


ACTIVIDAD 2


A) Realizar lectura del tema (Cápsula).

Texto:


La comprensión de lectura exige el análisis y la concentración para extraer de manera rápida información que se necesita, para obtener ideas generales, pero, principalmente, para que haya una constante toma de conciencia de las propias capacidades y limitaciones.

Así que se podrá lograr a encontrar las claves organizativas en el texto y la secuencia que presenta.

También se logrará recorrer el significado de vocablos, la relación entre las frases, las oraciones y los distintos párrafos del texto.

Sin olvidar que con la comprensión de lectura se identificaran ideas fundamentales y su captación para emplearlas en un: resumen, síntesis, conclusiones, etc.

Es importante destacar que la comprensión de lectura sirve para:

Reconocer información explícita.
Inferir hechos (análisis y deducción).
Identificar las ideas principales y secundarias para resumir.
Hacer cuadros sinópticos con los conceptos principales.
Identificar la conclusión.
Encontrar la secuencia de acontecimientos: cronológicos, causa-efecto, espaciales, oposición-semejanza, general-particular, ejemplos, explicaciones, comparaciones y analogías.
También distinguir entre hechos y opiniones.
Reconocer el significado de las palabras de acuerdo al contexto o campo semántico.
Distinguir palabras con antónimos y sinónimos.
Interpretar las metáforas.
Y Completar los enunciados de manera lógica.


B) Hacer un mapa conceptual.

C) Presenta tu mapa a los demás compañeros y escucha de nuevo la cápsula. Haz clic. Recuerda, también puedes descargarla.


ACTIVIDAD 3


Minicuestionario

1. ¿Qué es la comprensión de lectura?
2. ¿Para qué te puede servir?
3. ¿Dónde la aplicarías?
4. ¿Ya sabías algo antes del tema?
5. ¿Sientes que aprendiste algo?

No olvides poner tu post y contestar alguna de las preguntas.

RECOMENDACIONES

Textos


Coiro, J. (2003). Comprensión de lectura en Internet: Ampliando lo que entendemos por comprensión de lectura para incluir las nuevas competencias. Liga: http://se.edomex.gob.mx/leer/docs/reflexiones/comprension_de_lectura_en_internet.pdf


Maytorena, M et. al. (S. a.) Comprensión de lectura en estudiantes de Bachillerato Público y Privado. Liga: http://www.comie.org.mx/congreso/memoria/v9/ponencias/at01/PRE1178922188.pdf


Quintana, H. (S. a.). Comprensión de lectura. Liga: http://www.psicopedagogia.com/articulos/?articulo=394

Nota: Los Podcast están realizados con fines educativos, así que su objetivo no es el lucro. Cualquier duda, comunicarse al correo: dbarcena21@hotmail.com

miércoles, 11 de marzo de 2009

Módulo de Comunicación. Taller I

A partir de las preguntas: ¿puede ser educativo un video, programa o material audiovisual a través de Internet?, ¿aprende una persona más si lo descarga y ve en su computadora o en su celular?, ¿cambia la audiencia su percepción por este medio?, ¿realmente se comunica? Es como se pretende comprender, en una investigación práctica, si un video o programa será interesante y llegará a convertirse en aprendizaje significativo para un grupo de jóvenes.


Con el propósito
de dar ejemplo de la importancia de la Educomunicación o alfabetización audiovisual, se presenta un Minitaller que se aplicó en marzo de 2009 con dos participantes jóvenes, que son parte de la Generación Net, con hábitos de consumo similares a la mayoría de la población global, aunque con un contexto específico enmarcado en la parte latinoamericana y en especial, la mexicana.




El minitaller se llamó: De la tv a la compu: tú puedes aprender a critic
ar los medios. Utilizó dos videos del sito You Tube. Los cuales fueron:

Video 1. Comercial: Axe. New Formula Lover. Duración: 41segundos.









Video 2. Serie: Exploraciones (Explorations). Capítulo: Primeras impresiones 1/3. Duración: 9 minutos, 32 segundos.








La propuesta se estructura en:
  • Introducción
  • Audiencia o Público
  • Emisores
  • Contenido mediático
  • Situación pedagógica
  • Cuestionario
  • Reseña de aplicación
  • Conclusiones
  • Referencias

Si desea consultar el texto completo, escribe un comentario con tu correo.Esta investigación es con fines educativos, no lucrativos. Las imágenes y videos pertenecen a un sitio legal.


viernes, 21 de noviembre de 2008

Sesión 18. Educación a distancia

El momento de activación en la fase previa a la telesesión se completó con parte de la estrategia del cuadro CQA, comenzando por las partes C y Q que presentamos a continuación:

¿Qué sé? (C)
• Inició con la correspondencia.
• La educación en los años 50 la utilizó con la televisión o los medos masivos de comunicación.
• En el momento también se desarrolla en Internet.
• Se planea realizar con dispositivos móviles.
• No transfiere los modelos de enseñanza tradicionales.
• Busca que el aprendizaje sea significativo, autorregulador, autogestionante, con estudio independiente.
• Requiere otro tipo de docente.
• Utiliza la tecnología.
• Aplica el construccionismo y otros paradigmas.
• Necesita de un cambio de mentalidad para la educación.
• Se debe estar en continua actualización.
• Hay requerimientos para el estudiante y el docente.
• Trabajo en equipo.
• Desarrollar la colaboración.
• Creación de comunidades.
• Tener dominio o conocimiento de computación.

¿Qué quisiera saber? (Q)
• Si aumentará conforme pasen los años.
• Si es para todos, ya habituados a este tipo de estudio.
• Si realmente no existe diferencia con la educación presencial.

Después procedimos a mencionar las CONDICIONES PARA UNA EDUCACIÓN A DISTANCIA DE CALIDAD, las cuales consideramos que son:

• Modelo educativo
• Integración de modelos presenciales y a distancia
• Enfoque por competencias
• Fundamentación teórica psicológica y pedagógica
• Maestros y personal requiere aceptar y conocer la educación a distancia
• Selección y capacitación del docente
• Capacitación continua
• Empleo de TIC
• Tener recursos apropiados (computadora, internet, correo electrónico).
• Plataforma electrónica
• Equipos mixtos o multidisciplinares de profesionales
• Orientación y soporte técnico en todo momento a docentes y estudiantes
• Contar con servicio telefónico
• Presentar el módulo previo para preparar a los alumnos
• Control de calidad
• Levantar estudios de opinión

Finalmente, emitimos una Reflexión con base en las siguientes preguntas:

¿Cuál es la más importante?

Consideramos que todas las consideraciones son importantes, ya que si llegará a faltar una de ellas, el modelo de educación a distancia no funcionaría. De entre las que se mencionan, resaltan dos: fundamentación teórica y selección del personal.

¿Por qué?

La fundamentación teórica es importante porque se necesita preparación en el diseño curricular, instrumental y del personal para entender cómo se desarrolla la educación a distancia, la historia, las transformaciones y cómo funciona actualmente.

Y la selección del personal es con base en sus conocimientos y haber sido estudiante de esta modalidad, así como la opción presencial, si se desea sea más completo el perfil y competencias del docente. Con ello, se tendrá la parte de teoría, la práctica y valores para comprender al estudiante que cursa por primera vez este tipo de educación.

Estudio de caso

Concepto operativo de Educación a distancia

Es una modalidad educativa donde los actores del proceso de enseñanza-aprendizaje no necesitan estar presentes al mismo tiempo, en el mismo lugar. En la actualidad los medios que se utilizan son los medios de comunicación tradicional y las TIC.


Aplicación de Método de estudio de caso

Caso: Lo mejor de ambos mundos

A continuación presentamos un intento de aplicar el método de caso del programa de TIED de la NSU. Como podremos ver, ha implicado dificultades, sobre todo por la imposibilidad de localizar problemas precisos.

Paso 1. Enumerar hechos
1. Primera generación del programa de Tecnología Instruccional y Educación a Distancia de la NSU
2. Se pusieron en experimentación el uso del video, entre otros recursos.
3. Años de cambio constante.
4. Se hace uso del cluster como sistema de organización.
5. Reuniones de varias semanas por videoconferencia.
6. En una sesión de videoconferencia se incorporó tarde uno de los profesores.
7. En la fase presencial, los instructores seguían teniendo contacto con los participantes vía videoconferencia.
8. Instructor y estudiantes se comunican a distancia.
9. En este programa se incorporan tanto la educación presencial como a distancia.

Paso 2. Precisar problemas
En el documento no se revelan problemas específicos.

El texto evidencia que cualquier problema que pudiera ser detectado por el uso de una u otra modalidad se resuelve ya con la estrategia propuesta por el programa mismo.

Por otro lado, si tratamos de localizar posible problemas, consideraría que, aunque la finalidad es hacer que, a través de los medios disponibles se haga lo más útil y eficiente tanto para los participantes como para los instructores, el hecho de que aún en una sesión presencial no haya un contacto directo entre el instructor y los participantes podría limitar los alcances que podría tener el hecho mismo de la presencialidad.

Efectivamente el video es una herramienta útil, pero nunca sustituirá a las charlas "después de clase y en el pasillo" donde se dan intercambios que, aunque no son curriculares, forman parte importante del aprendizaje.

El único problema que se percibe es el atraso del tutor para realizar la videoconferencia cuando se está en un lugar alejado o con problemas de banda ancha.

Paso 3. Precisar posibles soluciones
Si consideramos que el problema es la falta de presencialidad del instructor, la posible solución sería fomentar que las sesiones presenciales tengan la presencia, al menos en algún momento del curso del instructor.

Paso 4. Argumentar soluciones
Cuando hablamos de la educación entendida entre otras como una actividad humana, sabemos que el contacto entre personas es muy importante. De acuerdo al constructivismo (y en gran medida también el paradigma socio-cultural), la interacción e interactividad hacen que el aprendizaje sea significativo y aplicable en la parte interna de una persona para después demostrar en el exterior.

Con la educación a distancia se pretende fomentar estos dos tipos de relaciones para que el estudiante tenga habilidades y competencias en equilibrio. La posible solución sería buscar estrategias de aprendizaje que hagan que la videoconferencia sea otra alternativa a la presencia, pues se necesitarán refuerzos sincrónicos como el chat o el teléfono-celular.

Atentamente

Los Axones

(Bruno Hernández, Dalia Bárcena, Juan Olmeda)

Referencias

Ferreiro, R. (2006). La realidad social en el aula: El método del caso. En Nuevas alternativas para aprender y enseñar. México: Trillas, pp. 109-119.

Schlosser, C. & Burmeister, M. (1999, november). Estudio de caso: El modelo ITDE de educación a distancia. Lo mejor de ambos mundos. Tech Trends, Nova Southeastern University, 43, Issue 5, Pags 45-48.

viernes, 14 de noviembre de 2008

Sesión 17. Las competencias del docente.


Se inició con la lluvia de ideas para observar nuestro aprendizaje previo:

Motivar a estudiantes

Dominar las TIC

Organizarse en clase

Tener ética

Conocer a su grupo

Trabajar en equipo

Autoevaluarse

Que sepa planear

Que lea

Que sea sensible a las necesidades de los estudiantes

Que se actualice constantemente

Que se interese por los gustos y tendencias de sus estudiantes

Ya comparadas nuestras ideas y al término de la sesión, procedimos a realizar un texto que se solicitaba en la agenda.

Competencias Profesionales Didácticas

Cómo desarrollarlas en una lección

Antes

  • Planear los temas, momentos y estrategias a utilizar a lo largo de la lección
  • Activar aprendizaje significativo al plantear actividades previas
  • Crear ambiente afectivo y de confianza
  • Proponer ejercicios utilizando las TIC
  • Tener una actitud positiva
  • Mediar el trabajo en equipo
  • Dirigir equipos entre dos y tres personas
  • Informar asertivamente y con respeto las normas a seguir
  • Mencionar el objetivo de la lección en cuestión

Durante

  • Proponer la lección con fundamentos científicos
  • Desarrollar aprendizaje cooperativo
  • Fomentar un ambiente de autoestima y valores
  • Utilizar recursos, materiales variados, palabras claves y demás objetos para atraer la atención
  • Buscar el aprendizaje individual y por equipo
  • Llevar a cabo la planeación, respetando los ritmos de los alumnos
  • Emplear estrategias variadas siendo sensible a las necesidades particulares de cada alumno
  • Hacer participar activamente a estudiantes y visualizar recursos (multimedia, videos, audio, fotos)
  • Fomentar la inteligencia cognitiva y emocional
  • Estimular el pensamiento crítico con las preguntas qué pasaría si o si fuera diferente cómo debería
  • Ofrecer herramientas para procesar la información
  • Emplear estrategias diferentes y pertinentes de acuerdo a predicción, observación y experiencia como docente, evitando el ensayo-error
  • Pactar una comunicación horizontal

Final

  • Indicar con instrucciones claras y precisas lo que se quiere del procesamiento de la información
  • Proveer de una retroalimentación concisa y precisa
  • Aplicar evaluación diagnostica, formativa y/o sumativa, si así se requiere
  • Evidenciar resultados de lección
  • Reflexionar acerca del tema y cómo aprendió el estudiante

Conclusión

Las competencias en el docente son de gran importancia porque desarrollan habilidades, capacidades y formas de trabajar profesionalmente en una clase, sin que se deje del lado la creatividad y nuevas formas de resolver problemas viejos o nuevos.

Además, las competencias han sido recientemente valoradas por la verdadera utilidad que tienen como vínculo entre la universidad y el campo laboral, de manera que la universidad ahora se convierte en un puente entre lo que se aprende en la escuela y la vida profesional; de este modo, el profesor competente, es quien ha de transmitir a su vez estas competencias a sus alumnos siendo consciente de la importancia que reviste estar preparado y actualizado respecto a la demanda laboral.

Las competencias, por otra parte, nos ayudan a enumerar las cualidades de aquello que esperamos de nuestros docentes y así dejamos de hablar del proceso de enseñanza-aprendizaje como una mera actividad de intuición o de improvisación para hablar de la psicopedagogía como una verdadera ciencia.

Atentamente

Los Axones

(Bruno Hernández, Dalia Bárcena, Juan Olmeda)

Fuentes de consulta

Ferreiro, R. (2008, 13 de noviembre). Telesesión 17. [Teleclase]. México: CECTE.

viernes, 7 de noviembre de 2008

Sesión 16. Método ELI




En esta sesión se trató un tema interesante tanto para los docentes en funciones, como para personas interesadas en cómo se estructura una lección y las estrategias para aplicarlas de forma clara, sencillas y con base en experiencias previas (dado que todos hemos sido alumnos).

Para ello, hicimos un cuadro comparativo, definimos método y hablamos del Método ELI.

Pueden consultar el texto aquí.


Atentamente


Los Axones


Juan Olmeda, Dalia Bárcena y Bruno Hernández

Referencias
Ferreiro, R. (2003). Estrategias didácticas del aprendizaje cooperativo. El constructivismo social: una nueva forma de enseñar y aprender. México: Trillas.

viernes, 31 de octubre de 2008

Sesión 15. Nuevas formas de aprender y enseñar




Actividad posterior
Para visualizar el cuadro correspondiente a la actividad de esta sesión, favor de visitar la versión Web del documento disponible en:

http://docs.google.com/View?docid=d2kf9ss_0gvbck7dc

Esperamos sus comentarios.

Atentamente,

Los Axones

Nota 1: Para su publicación, fue utilizado el servicio de Google Docs que se provee en la nueva plataforma de correo CECTE.
Nota 2: Este procedimiento de publicación evita posibles problemas de compatibilidad de formato entre el Word y el editor de Blogger.

viernes, 24 de octubre de 2008

Sesión 14. Aprendizaje cooperativo


Conclusiones

El aprendizaje cooperativo es una alternativa para la participación activa de estudiantes, pero basada en una planeación estratégica en que el docente además de ser mediador, requiera observar y proponer en el aula ciertas habilidades para el óptimo desarrollo del estudiante.

Se mencionaba que el aprendizaje cooperativo es una alternativa, más no una solución a todo tipo de problemáticas. Sin embargo, por tener elementos de participación activa, interactividad, interacción, compartir y tener habilidades socioafectivas ofrece un óptimo trabajo entre iguales.

Un aspecto que se expresa en las lecturas y que deseamos destacar es el convencimiento auténtico para que ya sea en grupo formal o informal, se pueda canalizar el esfuerzo de varios, dedicación, gestión de tiempo, identidad y sentirse acompañado en un proceso en que están participando estudiantes y docentes para compartir conocimientos.

Por supuesto, coincidimos en que el grupo debe ser de pocas personas para una mejor comunicación, toma de decisiones, seguimiento y trabajar para un mismo fin.

El aprendizaje cooperativo también desarrolla la autorregulación, importante cuando se tiene una relación de grupo, de apoyo, donde la parte cognitiva del cerebro se complementa con la social, haciendo se active de una forma integral.

Definición de Aprendizaje Cooperativo

Es una experiencia vital donde se construye el aprendizaje significativo entre iguales o colegas con beneficios mutuos (Ferreiro, 2003, p. 34 y 45), a partir de actividades cooperativas considerando la participación, la interdependencia social positiva, los estilos, ritmos y talentos, así como habilidades sociales y la mediación del docente.

Fuente de consulta
Ferreiro, R. (2003). Estrategias didácticas del Aprendizaje cooperativo. México: Trillas.
Post confeccionado y conectado (neurológicamente) por: Bruno Hernández, Dalia Bárcena y Juan Olmeda.
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Les compartimos un video que habla acerca del aprendizaje cooperativo. Advertencia: audio bajo al principio y final.